しみず整形外科リハビリクリニックの採用専門サイト|岐阜県岐南町の整形外科

〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目108-1

岐阜バス 岐南町線「岐阜女子高前」または「岐南町三宅」下車 徒歩2分

お電話からご応募 058-248-6011 メールフォームからご応募 ENTRY

人を支える仕事だからこそ働く人にもやさしい職場へ

支え合える仲間と、
前向きに成長できる環境があります

  • 看護師
  • 理学療法士
  • リハビリ助手
  • 診療放射線技師
  • 医療事務・受付
しみず整形外科
リハビリクリニック
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HPからのご応募でお祝い金を進呈
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岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目108-1

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Gift

入職お祝い金について

ホームページからのご応募で
入職お祝い金を支給しています

当院では、公式ホームページから直接ご応募いただき、入職されたかたを対象に、入職お祝い金をご用意しています。新しい環境で安心してスタートしていただけるよう、応援の気持ちを込めた制度です。これから一緒に地域医療を支えてくださる皆さんを、スタッフ一同心よりお待ちしております。

  • 看護師

    入職お祝い金

    正社員
    100,000円
    パート
    50,000円
  • 理学療法士

    入職お祝い金

    正社員
    100,000円
    パート
    50,000円
  • 診療放射線技師

    入職お祝い金

    正社員
    100,000円
    パート
    50,000円
  • リハビリ助手

    入職お祝い金

    正社員
    30,000円
    パート
    15,000円
  • 医療事務・受付

    入職お祝い金

    正社員
    30,000円
    パート
    15,000円

※入職お祝い金は、半年後に支給いたします。
※各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。

Charms

当院の魅力

チームワークが育む
コミュニケーションを
大切にした働き方

働きやすい職場は、スタッフ同士の信頼関係から生まれると考えています。日頃からコミュニケーションを積極的に取っており、部署ごとの食事会や歓迎会・送別会など、スタッフ同士が交流できる機会を設けています。職種や経験年数に関わらず、お互いに声をかけ合い、自然と協力し合える職場です。一人ひとりが安心して働き、前向きに成長できる明るい環境づくりを行っています。

  • POINT01 岐南町の
    好立地
  • POINT02 産休・育休
    実績あり
  • POINT03 正社員登用

まずはパート勤務からOK

ライフスタイルやご都合に合わせて働けるよう、パート勤務からスタートしていただけます。仕事に慣れた後は、正社員登用制度を利用して長期的に働いていただくことも可能です。また、午後勤務が可能なかたを歓迎しています。午後は多くの患者さんが来院される時間帯のため、スタッフ同士で協力しながら、診療を支えてくださるかたをお待ちしています。

仕事と家庭を両立できる休暇制度

当院の有給取得率はほぼ100%です(2025年度実績)。ご自身の体調不良はもちろん、お子さんの体調不良や学校行事の際にも、有給休暇を取得していただけます。産休・育休制度も充実しており、子育て世代のスタッフも多く活躍しています。産休・育休の取得実績に加え、男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせながら、安心して長く働き続けることができます。

実際に働くスタッフが感じている当院ならではの魅力をリアルな声でご紹介します

当院で働くスタッフに、勤務する中で「ここがよかった!」と思うポイントを聞いてみました。職場の雰囲気や通勤のしやすさ、スタッフ専用スペースなど、これから一緒に働く職場だからこそ、実際に働くスタッフの声を通して、当院の魅力を感じていただければ幸いです。

スタッフが感じた
「ここがうれしい」の声

STAFF VOICE 01

2017年開院の
きれいな職場

2017年に開院した比較的新しい職場で、清潔感のある環境が保たれています。待合室や診察室はもちろん、院内全体がきれいに整備されており、無駄な動線もほとんどありません。そのため、長時間の勤務でもとても過ごしやすいです。

STAFF VOICE 02

岐南町中心部で
通勤しやすい

岐南町中心部という利便性の高い場所にあり、車・公共交通機関のいずれでもアクセスしやすいです。周辺エリアからも通勤しやすいため、毎日の通勤による負担が少なく、無理なく通い続けられると感じています。

STAFF VOICE 03

大型駐車場が
利用できる

敷地内には、スタッフ一人ひとりが余裕を持って駐車できる大型駐車場があります。朝の混雑時でもスムーズに出勤することができ、ストレスの少ない車通勤が可能です。また、天候に左右されることもないため、安心して通勤できます。

STAFF VOICE 04

男女別の
スタッフルーム

男女別のスタッフルームがあり、それぞれに個人ロッカーを備えています。休憩時間や勤務前後の着替えも周囲を気にすることなく落ち着いて過ごすことができ、性別を問わず快適に利用できる環境が整っています。

STAFF VOICE 05

従業員専用
トイレあり

院内には従業員専用のトイレが2室あり、そのうち1室は女性専用です。男女それぞれが利用できるので、スタッフも不安なく業務に取り組むことができており、働きやすさにつながっていると実感しています。

充実した福利厚生で
スタッフの生活を幅広くサポート

就職先を選ぶうえで、福利厚生の充実度を重視されるかたは多くいらっしゃいます。当院では、医療費の負担や各種手当を受けられる医師国保または協会けんぽの健康保険をはじめ、通勤交通費の支給、健康診断やインフルエンザ検査など、費用面から健康管理までさまざまな福利厚生を整えています。

健康保険

(医師国保または
協会けんぽ)

厚生年金

雇用保険

労災保険

退職金

(3年以上勤務)

通勤交通費

慶弔制度

健康診断

インフルエンザ
予防接種

協会けんぽと医師国保の違い

死亡に
対する給付
ケガ・病気に
対する給付
出産手当 出産育児一時金 産休中の
保険料免除
扶養 納める保険料
協会けんぽ ●●●●●●▲
医師国保 ▲▲×▲××●

一人ひとりの
キャリアアップを後押し
現場で学びながら
成長できる教育制度

入職直後から将来を見据えた教育カリキュラムを導入しており、初めてのかたやブランクのあるかたでも、業務に必要な知識やスキルを着実に身につけていただけます。また、先輩スタッフによるマンツーマン指導を行い、気軽に質問や相談ができる環境づくりに努めています。さらに、キャリアアップを目指すかたには、研究会・学会への参加費や書籍購入費、資格取得費を支援いたします。

働きやすさを支える制度

教育カリキュラム

充実した教育カリキュラムのもと、基礎から実践まで無理なく学べる仕組みを取り入れ、一人ひとりの習熟度に合わせて着実に学んでいただけます。

マンツーマン指導

経験豊富な先輩スタッフのもとで臨床経験を積みながら、マンツーマンで指導を受け、現場で必要な知識と技術を段階的に習得することができます。

各種マニュアル

各種マニュアルをご用意しているため、初めてのかたでも業務内容を理解しやすく、業務の流れや手順を確認しながら安心して仕事を進められます。

スキルアップ支援

積極的な学びやキャリア形成をサポートするため、研究会・学会参加費、書籍購入費、資格取得費を年間10万円まで補助しています。

院内勉強会を実施

院内勉強会を実施しています。医院主催の勉強会については勤務時間外であっても勤務時間内として換算され、手当が支給されます。

交流イベントを随時開催しスタッフ同士のつながりを深めています

職種や年齢を問わず交流できる場として、懇親会や歓送迎会、忘年会といったスタッフ同士の親睦を深める機会を設けています。リラックスした雰囲気の中で関係性を深めることができ、チームワークの向上につながっています。また、会費は院長先生が負担してくださるため、気軽に参加できるのもうれしいポイントです。

懇親会 忘年会

Contact

医院見学を
受け付けています

担当スタッフが
丁寧に対応いたします

お気軽にお越しください

1時間程度で
ご案内いたします

※見学時には履歴書を
ご持参ください。

Philosophy

私たちが
大切にしていること

MISSION

地域に根ざした信頼性の高い
医療
の提供
気軽に受診できる身近な存在

私たちの使命は、岐南町・岐阜市およびその周辺地域にお住まいの皆さんの健康を支えることだと考えています。地域の一員としての責任を忘れず、一人ひとりに質の高い医療を提供することを心がけ、安心して相談できる身近な医療機関であり続けることを目指してまいります。

VISION

  • PROGRESS

    現状に満足せず成長し続ける

    従来の考え方にとらわれず、新しい知識や技術を身につけ、より良い医療を提供いたします。現状に満足することなく常に学び続けることで、一人ひとりが成長し、患者さんに質の高い医療をお届けできるよう努めています。

  • COMFORT

    安心と癒しを提供する

    医療を通じて地域の皆さんの健康を支え、安心して毎日を過ごせる地域づくりに取り組んでいます。患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供することで、健やかで癒しのある暮らしをサポートいたします。

  • COOPERATION

    チームで支え合う

    スタッフ同士がお互いの努力を認め合い、前向きな気持ちで働ける職場の雰囲気を大切にしています。困っている仲間がいれば自然に声をかけ、支え合いながら、誰もが働きやすい環境を目指しています。

VALUE

大切にしている5つの考えと行動

  • 01 笑顔で寄り添った行動

    思いやりのある対応と笑顔を心がけています。「共感」「共有」「共治」の3つの共にを常に心がけます。

  • 02 信頼される医療の提供

    確かな知識と技術、わかりやすい説明により、安心できる医療を提供しています。日々研鑽を重ね、より専門的な知識の習得に努めます。

  • 03 整理整頓を徹底

    準備や整理整頓を徹底し、患者さんもスタッフも快適に過ごせる環境を維持します。整った院内環境の維持に努め、円滑な業務運営を目指しています。

  • 04 清潔感と丁寧な言葉遣い

    目配り・気配り・心配りを行い、患者さんにもスタッフにもあたたかみ・やさしさを感じていただける医療人を目指します。

  • 05 全身評価に基づくリハビリ

    症状のある部位だけでなく身体全体を踏まえ、変性疾患や外傷、手術後、スポーツによるケガなど幅広い症例に対応し、機能の改善や再発リスクの低減を目指したリハビリテーションを行います。

Personality

当院が求める人物像

当院ではこんなかたを
歓迎しています

患者さんに安心していただける医療を提供するためには、スタッフ同士が協力しながら働く姿勢が欠かせません。当院では、知識や技術の向上に意欲を持っているかたや、笑顔で明るく対応できるかたを歓迎しています。また、責任感を持って主体的に行動し、ともに成長していけるかたと一緒に働きたいと考えています。

  • 向上心を持って
    学べるかた

  • 患者さんに笑顔で
    対応できるかた

  • チームワークを
    大切にできるかた

  • 明るく挨拶が
    できるかた

  • 責任感を持って
    取り組めるかた

  • 自ら考えて
    行動できるかた

Numbers

数字で見る
「しみず整形外科
リハビリクリニック」

働く環境

スタッフ数(職種別)

  • 看護師

    8名

  • 理学療法士

    7名

  • リハビリ助手

    5名

  • 診療放射線技師

    1名

  • 医療事務・受付

    8名

年代別構成

TOTAL

29名

  • 20代7名
  • 30代5名
  • 40代7名
  • 50代9名
  • 60代1名

平均年齢

42.2歳

常勤・非常勤の割合

常勤20名/非常勤9名

男女比

男性6名/女性23名

未経験入職者数

10名/29名中

年間休日数

125日

2025年度実績

有給休暇取得率

100%

2025年度実績

平均勤続年数

4年5ヵ月

2017年~2026年

スタッフの居住エリア

  • 岐南町5名
  • 笠松町2名
  • 岐阜市7名
  • 各務原市8名
  • 一宮市2名
  • 羽島市2名
  • その他3名

教育・成長環境

院内勉強会

年間10回

2026年

入職後の面談回数

年間2回実施

院長と1対1で行います

研修・学会参加・資格取得支援

年間100,000円

若手スタッフへも推奨!

医院の特徴

開院年数

10年目

2017年4月開院

駐車場

50台

その他イベントなど

職場見学の実施人数

年間22名(うち採用6名)

2025年7月〜2026年6月

食事会・院内イベント

年5回

忘年会や部署ごとの歓送迎会など!

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Interview

院長インタビュー

院長

清水 孝志

Takashi Shimizu

  • Q

    医師を目指した理由を教えてください。

    高校生の頃、自分で学び身につけた知識や技術を、人の役に立てられる仕事がしたいと思い、医師を目指しました。整形外科には、正しく診断し適切な治療や処方を行うことで、改善が期待できる病気やけがが多くあります。患者さんの痛みが和らぎ、通院の必要が少なくなった時に「治ってよかったですね」と声をかけられることは、私にとって大きな喜びです。

  • Q

    しみず整形外科リハビリクリニック
    はどのような医院だと
    思いますか?

    当院は、病気やけがによって機能が低下したかたの味方として、院長を中心に診療にあたるクリニックです。看護師、医療事務、リハビリ助手など幅広い年代のスタッフが在籍し、子育て中のスタッフも多くいます。お子さんの行事や急な体調不良によるお休みも「お互い様」の精神で助け合える雰囲気があります。また、学会参加費や書籍購入費の補助など、スキルアップも支援しています。

  • Q

    働く魅力について、働きやすさなどの
    福利厚生での取り組みはありますか?

    当院では、慢性的な痛みを抱えるご高齢のかたから、骨折などの手術後のかた、スポーツによるけがのかたまで、幅広い年代・疾患の患者さんと関わることができます。地域に根差したクリニックのため、長く通われる患者さんも多く、じっくり向き合える点が魅力です。また、スタッフ同士に「お互い様」の雰囲気があり、家庭の事情によるお休みや有給休暇も相談しやすい環境です。

  • Q

    スキルアップなどの教育制度について
    教えてください。

    理学療法士を中心に、外部の学会や勉強会への参加費用を補助しています。また、看護師やリハビリ助手向けには、疾患の知識、ギプス準備、リハビリ機器の扱い方などを学ぶ勉強会も行っています。医療事務は受付業務だけでなく、レセプトやメディカルクラーク業務にも段階的に携わります。当院に多い疾患や検査内容を学びながら、OJTで無理なく成長できる体制です。

  • Q

    しみず整形外科リハビリクリニックを
    この先どのような医院にしていきたい
    ですか?

    診療やリハビリにおいて、新しい方法・従来の方法にとらわれず、より良い治療法を学び、クリニックでできる適切な医療を提供していきたいと考えています。既存の方法を漫然と続けるのではなく、常に自己研鑽と成長を大切にする組織でありたいです。また、スタッフ同士が頑張りを認め合い、困った時には手を差し伸べ、教え合い助け合える文化を大切にしていきます。

  • Q

    今のスタッフさんたちの仕事を見て
    どう感じていますか?

    待合室の患者さんの状態を見ながら丁寧に声をかけてくれる受付スタッフ、若手からベテランまで活気にあふれる理学療法士、やさしい笑顔で患者さんに寄り添うリハビリ助手、忙しくても明るくテキパキ動く看護師、正確な撮影を追求する放射線技師など、各職種がそれぞれの役割をしっかり果たしてくれています。整形外科診療に長く携わるスタッフも多く、とても頼もしく感じています。

  • Q

    今のスタッフさんたちに伝えたいこと
    はありますか?

    スムーズな受付、安全なご案内、適切な問診や画像撮影、治療や薬のわかりやすい説明、全身評価に基づくリハビリ、そして笑顔でのお見送りまで、スタッフの皆さんの日々の努力が当院の強さです。忙しい中でも患者さんに声をかけ、表情や何気ない言葉から気持ちをくみ取り、スタッフ間で共有してくれることは、診療の大きな助けになっています。いつも本当に感謝しています。

  • Q

    求める人物像を教えてください。

    私たちが向き合っているのは、「病気やけが」そのものではなく、「病気やけがをした人」です。患者さんに対して、やさしい言葉がけや明るい笑顔で接することは、医療人として大切な基本だと考えています。表情、挨拶、身だしなみ、態度、言葉遣いは、相手を安心させることも不安にさせることもあります。患者さんにも一緒に働くスタッフにも、思いやりを持って接することができるかたを歓迎します。

Message

求職者のかたへの
メッセージをお願いします

医療に携わるうえで大切なことの一つは、患者さんのつらさに共感できることだと思います。思いやりの心と笑顔を持ち、「共感」「共有」「共治」を大切にしながら患者さんに接していきたいと考えています。清潔な身だしなみや丁寧な言葉遣いも、安心感につながる大切な要素です。最初から完璧である必要はありません。一緒に学び、より良い医療を目指せるかたを歓迎します。

About

院長はこんな人

  • 院長先生は患者さんにもスタッフにも親切で、相手の状況をよく見て相談に乗ってくださる先生です。丁寧な診療姿勢を大切にされており、チームで診療を支えようと思える雰囲気をつくってくださいます。

  • 院長先生は穏やかでやさしく、患者さんからも「話しやすい」と言われることが多い先生です。スタッフにも丁寧に接してくださるため、落ち着いて働けるあたたかな雰囲気があります。

  • 物腰が柔らかく、思いやりのある先生です。スタッフとの距離も近く相談しやすい存在で、患者さんからも「やさしい先生」と信頼されています。

  • やさしく穏やかで、患者さんの痛みや悩みに丁寧に向き合う先生です。スタッフへの思いやりも深く、真面目で勉強熱心な姿勢が尊敬されています。

  • 患者さん一人ひとりの話に耳を傾け、不安や悩みに寄り添ってくださる先生です。丁寧でわかりやすい説明を大切にし、治療だけでなく回復や予防まで見据えて地域の皆さんの健康を支えています。

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flow

採用までの流れ

  • STEP01

    ご応募

  • STEP02

    書類選考

  • STEP03

    面接
    見学

  • STEP04

    内定

面接は院長が行います。
お気軽にご応募ください。

Program

入職後の教育プログラム

  • 看護師

    • 入職1ヵ月

      • クリニックの診療方針、院内ルール、業務の流れを理解する
      • 診察介助や処置準備など、基本的な外来看護業務を学ぶ
      • 先輩スタッフと一緒に、患者さんへの声かけや案内を行う
      • 整形外科で多い症状や処置内容について基礎知識を身につける
    • 入職3ヵ月

      • 採血、注射、処置介助などを段階的に担当する
      • 医師の診療がスムーズに進むよう、診察前後の準備を行う
      • 患者さんの痛みや不安に配慮した対応を身につける
      • 看護師同士だけでなく、受付やリハビリスタッフとの連携を学ぶ
    • 入職半年

      • 処置室業務を一通り理解し、状況に応じて動けるようにする
      • 診療内容に合わせて、必要な準備や補助を自分で判断する
      • 患者さんの小さな変化に気づき、医師や他職種へ共有する
      • 後輩や新しく入職したスタッフへの簡単なフォローを行う
    • 入職1年

      • 外来看護の中心メンバーとして、診療全体を支える
      • 患者さんに安心していただける説明や対応の質を高める
      • 他職種と連携し、よりスムーズな診療体制づくりに関わる
      • 後輩指導や業務改善にも取り組み、チーム医療を支える
  • 理学療法士

    • 入職1ヵ月

      • クリニックのリハビリ方針、診療の流れ、院内ルールを理解する
      • 先輩理学療法士のリハビリを見学し、業務終了後に質疑応答をして、整形外科疾患の理解を深める
      • カルテの見方や記録方法、患者さんへの説明方法を確認する
    • 入職2ヵ月

      • 慢性疾患、外傷、慢性疼痛などから実際に患者さんを担当し、評価からリハビリを段階的に行う(可能な範囲で先輩理学療法士が実際の臨床を見学し、業務後にフィードバック、指導を行う)
      • 患者さんの案内からリハビリ終了までの流れで、接遇を意識して実践する
      • 1ヵ月ごとに疾患別の評価・触診レクチャーを先輩理学療法士が行い、その都度、担当する疾患を徐々に増やし、理解と知識を深めていく
      • 定期的に開催している理学療法士間の勉強会、症例検討会に参加し、理解と知識を深めていく
    • 入職3ヵ月

      • 可能であれば自立してリハビリを行っていく
      • 自立してリハビリを行っていく中でも、先輩理学療法士がアドバイスを行い、サポートしていく
      • 医師、看護師、リハビリ助手と連携し、患者さんを支える
    • 入職半年

      • 慢性疾患に加えて、骨折の患者さんを担当する
      • 治療経過を確認しながら、必要に応じて計画を見直す
    • 入職1年

      • 靭帯損傷、半月板損傷などの術後患者さんを担当する
      • リハビリ部門の一員として、専門性を活かした治療を提供する
  • リハビリ助手

    • 入職1ヵ月

      • 院内ルール、リハビリ室の流れ、設備の配置を覚える
      • 患者さんの誘導や声かけ、物理療法機器の準備を学ぶ
      • 先輩スタッフと一緒に、機器の使用方法や片付けを確認する
      • 安全にリハビリを受けていただくための基本対応を身につける
      • リハビリ室内の整理整頓や環境整備を行う
    • 入職3ヵ月

      • 物理療法機器の操作補助や患者さんの案内を担当する
      • 待ち時間や移動時の負担に配慮した声かけを行う
      • 理学療法士と連携し、リハビリの流れをスムーズに支える
      • 機器の準備、案内、片付けを自分で判断して進める
    • 入職半年

      • リハビリ室全体の状況を見ながら、優先順位を考えて行動する
      • 患者さんの様子や困りごとに気づき、必要に応じて共有する
      • 新人スタッフへの基本的な業務説明を少しずつ行う
    • 入職1年

      • リハビリ室を支える中心スタッフとして、安定した対応を行う
      • 患者さんが安心して通える雰囲気づくりに関わる
      • 後輩スタッフのフォローや教育にも参加する
      • リハビリ室の業務改善や環境づくりにも積極的に取り組む
  • 診療放射線技師

    • 入職1ヵ月

      • 院内の撮影環境、機器の使用方法、検査の流れを理解する
      • 整形外科で多い撮影部位や基本的なポジショニングを確認する
      • 患者さんへの説明や安全確認の方法を学ぶ
      • 医師や看護師、受付との連携の流れを把握する
    • 入職3ヵ月

      • 一般撮影を中心に、日常的な検査業務を段階的に担当する
      • 痛みのある患者さんに配慮したポジショニングを身につける
      • 撮影条件や画像確認の精度を高める
      • 検査待ち時間を意識し、スムーズな案内を行う
    • 入職半年

      • 診療の流れに合わせて、撮影業務を自立して行う
      • 医師の指示を正確に理解し、必要な画像を適切に撮影する
      • 患者さんの安全と負担軽減を意識した対応を行う
      • 他職種と連携し、検査から診察までの流れを支える
    • 入職1年

      • 放射線部門の中心スタッフとして、安定した検査体制を支える
      • 撮影精度や業務効率の向上に取り組む
      • 後輩スタッフへの説明やサポートにも関わる
      • 院内勉強会や情報共有を通じて、専門性をさらに高める
  • 医療事務・受付

    • 入職1ヵ月

      • 受付対応、電話対応、会計の基本的な流れを覚える
      • 保険証確認や問診案内など、受付業務の基礎を学ぶ
      • 患者さんへの挨拶や丁寧な言葉遣いを身につける
      • 先輩スタッフと一緒に、診察やリハビリへの案内を行う
    • 入職3ヵ月

      • 受付から会計までの流れを一通り担当する
      • 問い合わせ対応、書類の受け渡しを学ぶ
      • 患者さんの不安や困りごとに気づき、適切に他職種へつなぐ
      • 診察室やリハビリ室と連携し、院内の流れを把握する
      • レセプト業務や各種書類対応など、専門的な事務業務を学ぶ
    • 入職半年

      • 混雑時にも落ち着いて対応できるよう、優先順位を考えて動く
      • 患者さんにわかりやすく、安心感のある説明を行う
      • 受付チーム内で情報共有を行い、スムーズな運営を支える
      • 労災や自賠責の基本手続きを学ぶ
    • 入職1年

      • 医療事務・受付業務全体を理解し、自立して対応する
      • クリニックの顔として、患者さんに安心感を与える対応を行う
      • 後輩スタッフへの業務説明やフォローに関わる
      • 接遇面と事務面の両方から、より良いクリニックづくりを支える

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Interview

先輩へのインタビュー

Nurse

看護師

Kさん

2023年4月入社

  • Q

    看護師を目指した理由を教えて
    ください。

    子どもの頃、友達のお母さんが看護師として体調の悪くなった子にすぐ対応している姿を見て、「かっこいいな」と憧れたことがきっかけです。一度は別の仕事に就きましたが、自分の子どもたちを守るためにも、専門的な知識や技術を身につけたいと思うようになりました。20代半ばから看護学校へ通い、安定して長く働ける仕事として看護師を目指しました。

  • Q

    しみず整形外科リハビリクリニックで働くようになった
    きっかけを
    教えて
    ください。

    子どもがけがをした際に当院でお世話になり、その時の親切で丁寧な対応がとても印象に残っていました。スタッフのかたの雰囲気もよく、「こういう職場なら気持ちよく働けそう」と感じたことがきっかけです。また、私はスポーツが好きなので、整形外科であればスポーツの話題を通して患者さんとコミュニケーションを取れるのではないかと思い、当院を選びました。

  • Q

    実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか?

    先生やスタッフの皆さんがとてもやさしく、困った時には職種を問わず相談できる環境です。業務中は患者さんの不安を少しでも和らげられるよう、スタッフ全員が一生懸命に向き合っています。一方で、仕事が終わると他愛のない話でにぎやかに過ごせるなど、オンとオフの切り替えがしやすいところも魅力です。体調が悪い時も互いにフォローし合える、頼れる仲間がいる職場です。

  • Q

    働いている中でうれしい制度や福利厚生、取り組みなどはありますか?

    身体に痛みや不調がある時には、すぐに先生に相談でき、必要に応じて診察してもらえるところは安心です。また、効果的なストレッチや体の使い方について、理学療法士さんに相談できることもあります。GW・お盆・年末年始などにまとまったお休みが取れる点もうれしいです。忘年会では毎年恒例のビンゴ大会があり、景品も用意されるため、スタッフみんなで楽しく交流できます。

  • Q

    どんな時にやりがいを感じますか?

    痛みで暗い表情だった患者さんが、治療やリハビリを重ねる中で少しずつ笑顔を取り戻していく姿を見ると、大きなやりがいを感じます。また、長年痛みの原因がわからず不安を抱えていた患者さんが、当院で原因がわかり、安心した表情を見せてくださる時もうれしく思います。患者さんの不安や痛みに寄り添い、回復に向かう過程を近くで支えられることが、この仕事の魅力です。

  • Q

    将来のビジョンを教えてください。

    日々の業務の中でコミュニケーション能力をみがき、患者さんに安心感を与えられる看護師を目指していきたいです。痛みや不安を抱えて来院される患者さんに対して、信頼していただける存在になれるよう、一つひとつの対応を大切にしていきたいと思っています。夜勤のない安定した生活リズムを活かし、プライベートも楽しみながら、心にゆとりを持って患者さんと向き合っていきたいです。

Message

求職者のかたへの
メッセージをお願いします

当院には、痛みや不安を抱えたさまざまな患者さんが来院されます。患者さんの気持ちを理解し、安心していただける看護ができるよう、スタッフみんなでサポートしていますので、笑顔と元気があれば大丈夫です。クリニックならではの働き方で、プライベートの時間も大切にしながら地域医療に関わることができます。患者さんに寄り添う看護を一緒にしていきましょう。

1日のスケジュール

  • 8:30

    出勤・診療準備

  • 9:00

    午前診療開始

  • 12:00

    午前診療終了・お昼休み

  • 13:00頃

    お昼休み(自宅へ)

  • 15:30頃

    再出勤・午後診療の準備

  • 16:00

    午後診療開始

  • 19:00頃

    診療終了・退勤

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Physical
            therapist

理学療法士

Mさん

2017年4月入社

  • Q

    理学療法士を目指した理由を教えて
    ください。

    小学生の時に手首を骨折し、ギプスが外れた後に関節の動きが悪くなり、日常生活に支障を感じた経験があります。当時は外来でリハビリを受けられる環境が少なく、自然に回復するのを待つしかありませんでした。その経験から、同じように痛みや機能低下で困っているかたにリハビリを提供し、苦痛の改善を支えられる仕事がしたいと思い、理学療法士を目指しました。

  • Q

    しみず整形外科リハビリクリニックで働くようになった
    きっかけを
    教えて
    ください。

    幼少期から学生時代まで過ごした地元・岐南町に、整形外科クリニックが新しく開院すると知ったことが大きなきっかけです。以前から、生まれ育った地域のために何か貢献できることはないかと考えていました。痛みや身体の不調を抱える地域のかたに対して、理学療法士として関わり、生活を支えることができる点に大きな魅力を感じ、当院で働くことを決めました。

  • Q

    実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか?

    院長先生をはじめ、スタッフ全員が明るくやさしい雰囲気で、気軽に相談し合える職場です。業務の中で問題や課題が生じた時も、一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で早めに話し合い、解決策を考えながら協力して対応しています。また、午前と午後の間の休憩時間がしっかりあるため、自分の時間として活用でき、気持ちを切り替えて午後の業務に臨めます。

  • Q

    働いている中でうれしい制度や福利厚生、取り組みなどはありますか?

    年間の休日に加えて、夏季休暇や年末年始には長期休暇があるため、家族と過ごす時間や自分の時間を大切にできます。また、研修会や勉強会への参加をサポートしてもらえる体制が整っていることも魅力です。自分が興味を持つ分野について積極的に学び、専門知識や技術を深められるため、理学療法士として成長を続けやすい環境だと感じています。

  • Q

    どんな時にやりがいを感じますか?

    痛みで歩きにくい、肩が動かしにくいなど、日常生活に支障や苦痛を感じていた患者さんが、リハビリ後に「楽になった」「すごいね」と声をかけてくださる時にやりがいを感じます。また、痛みや不安で暗い表情だったかたが、リハビリを通して笑顔になっていく瞬間を見ると、この仕事をしていてよかったと感じます。患者さんの変化を近くで支えられることが大きな魅力です。

  • Q

    将来のビジョンを教えてください。

    当院には、子どもから高齢のかたまで幅広い年齢層の患者さんが来院されます。慢性疾患、スポーツ障害、術後ケアなど、抱えている問題もさまざまです。今後も勉強会などへ積極的に参加し、多くの知識と治療技術を身につけながら、患者さん一人ひとりの問題の根本原因を早期に見極め、適切なリハビリへつなげられる理学療法士を目指していきたいです。

Message

求職者のかたへの
メッセージをお願いします

当院には、慢性疾患、スポーツ障害、術後ケアなど、さまざまな問題を抱えた患者さんが来院されます。外来クリニックでありながら幅広い疾患に携わることができ、日々の臨床を通して多くの経験や知識を得られる環境です。理学療法士同士での勉強会や症例検討も行っており、職種間でも相談しやすいため、成長したいかたにとって働きやすい職場だと思います。

1日のスケジュール

  • 8:30

    出勤・予約状況の確認

  • 9:00

    午前のリハビリ開始

  • 12:00

    午前業務終了・カルテ入力

  • 13:00頃

    お昼休み

  • 15:30

    午後の準備

  • 16:00

    午後のリハビリ開始

  • (空き時間)

    リハビリ実施計画書作成

  • 19:00頃

    カルテ記入・業務終了

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Rehabilitation
                assistant

リハビリ助手

Yさん

2022年5月入社

  • Q

    リハビリ助手を目指した理由を教えてください。

    人と関わることが好きで、これまでも接客業や看護助手として働く中で、人の役に立てる仕事に就きたいという思いが自然と大きくなっていきました。リハビリ助手は、スタッフ同士で連携しながら、患者さんの近くで回復を支えることができる仕事です。これまでの経験を活かしながら、やりがいを持って取り組める役割だと思い、目指すようになりました。

  • Q

    しみず整形外科リハビリクリニックで働くようになった
    きっかけを
    教えて
    ください。

    私自身もリハビリに通っていた時期があり、その際にスタッフのかたにお世話になりました。かけていただいた言葉や丁寧な対応に安心し、とても励まされたことを覚えています。その時に感じた気持ちを、今度は自分が声かけや環境づくりを通して患者さんに届けたいと思いました。安心してリハビリに通っていただけるよう、お手伝いがしたいと感じたことがきっかけです。

  • Q

    実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか?

    スタッフ同士の雰囲気がよく、皆さんがやさしく接してくださるので、わからないことや不安なことも相談しやすい環境です。周囲のサポートがあることで、安心して日々の業務に取り組むことができています。一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声をかけ合い、協力しながら働ける職場だと感じています。

  • Q

    働いている中でうれしい制度や福利厚生、取り組みなどはありますか?

    スタッフの誕生日月にはプレゼントを用意してくださるなど、日頃からスタッフを大切にしてくれていることを感じます。忘年会などの交流会では、普段なかなか関わる機会の少ない他部署のスタッフともゆっくり話すことができ、よいコミュニケーションの場になっています。また、定期的に院長との面談があり、業務のことなどを相談できる機会があるのも安心です。

  • Q

    どんな時にやりがいを感じますか?

    患者さんが少しずつ回復され、「ありがとう」「痛みが和らいできた」と声をかけてくださる時に、大きなやりがいを感じます。最初は不安そうだったかたが、リハビリを続ける中で少しずつ表情が明るくなっていく様子を見ると、とてもうれしくなります。患者さんの近くで関わり、回復までの過程を少しでも支えられていると感じられることが、この仕事の魅力です。

  • Q

    将来のビジョンを教えてください。

    日々の業務を正確に行いながら、患者さんが安心してリハビリに取り組める環境づくりを大切にしていきたいです。そのためにも、リハビリに関する知識や患者さんへの対応力を少しずつ身につけ、一人ひとりに合わせた丁寧な対応ができるよう成長していきたいと思っています。周りのスタッフと協力しながら、患者さんに信頼していただける存在を目指していきたいです。

Message

求職者のかたへの
メッセージをお願いします

当院は、患者さんが安心してリハビリに通えるよう、スタッフ同士で声をかけ合いながら協力している職場です。わからないことや不安なことがあっても、周りのスタッフに相談しながら少しずつ学んでいける環境があります。人と接することが好きなかたや、誰かの力になりたいという思いがあるかたには、やりがいを感じられる職場だと思います。

1日のスケジュール

  • 8:30

    出勤・予約確認

  • 8:45

    朝礼・院内清掃

  • 9:00

    午前のリハビリ業務

  • 12:00

    午前業務終了・お昼休み

  • 15:30

    午後の準備・清掃

  • 16:00

    午後のリハビリ業務

  • 18:30頃

    事務作業・翌日の準備

  • 19:00頃

    片付け・洗濯・退勤

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Radiologic
            technologist

診療放射線技師

Iさん

2019年1月入社

  • Q

    診療放射線技師を目指した理由を
    教えてください。

    高校生の頃、将来の進路を考える中で家族のすすめもあり、国家資格を活かして長く働ける放射線技師という仕事に興味を持ちました。総合病院で働き始めてからは、一般撮影、CT、 MRI、血管造影などさまざまな検査を経験しましたが、その中でも患者さんと直接関わりながら撮影できる一般撮影に魅力を感じました。患者さんと協力し、診断につながる画像を撮ることにやりがいを感じています。

  • Q

    しみず整形外科リハビリクリニックで働くようになった
    きっかけを
    教えて
    ください。

    総合病院で長く勤務する中で、これまでの経験を活かせる新しい環境を探していた時に、当院の求人を知りました。ホームページで院長先生の診療方針を拝見し、手術に頼るだけでなく、適切な診断と治療を大切にしている姿勢に惹かれました。面談でもレントゲン検査を重視していることが伝わり、整形外科における画像検査の重要性を改めて感じました。自分の経験で力になりたいと思い、入職を決めました。

  • Q

    実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか?

    入職して感じたのは、スタッフの皆さんがとてもやさしく、部門を越えて協力し合う雰囲気があることです。撮影業務だけでなく、診療がスムーズに進むように周囲と連携しながら働ける環境があります。撮影室の環境も、より良い画像が提供できるよう調整を重ね、現在では自信を持って検査に臨める体制になっています。スタッフ数も増え、若い世代が活躍していることも心強く感じています。

  • Q

    働いている中でうれしい制度や福利厚生、取り組みなどはありますか?

    誕生月にプレゼントを用意してもらえることや、夏季休暇・年末年始などにまとまったお休みを取れることはうれしい点です。また、部署ごとの歓迎会や送別会、忘年会など、スタッフ同士が交流できる機会もあります。学会や研修会への参加費、参考書の購入費なども補助してもらえるため、専門性を高めながら働ける環境だと感じています。

  • Q

    どんな時にやりがいを感じますか?

    その日の検査を無事に終え、患者さんをお待たせすることなくスムーズに撮影できた時に 達成感があります。整形外科の撮影では、痛みのある部位や患者さんの状態を確認しながら、できるだけ負担の少ない姿勢で撮影することを心がけています。画像は診断や治療方針に関わる大切な情報です。患者さんの不安を少しでも和らげながら、正確な検査を行えることにやりがいを感じます。

  • Q

    将来のビジョンを教えてください。

    これからも一人ひとりの患者さんに合わせて工夫しながら、より良い画像を提供できるよう学び続けたいです。整形外科の撮影は、ただ撮影するだけでなく、症状や痛みの場所を確認し、患者さんと協力しながら行う検査だと考えています。院長先生の診断や理学療法士のリハビリに役立つ画像を提供できるよう、先端撮影技術も取り入れながら、技術をみがいていきたいです。

Message

求職者のかたへの
メッセージをお願いします

当院では、一般撮影と骨密度検査を中心に、整形外科領域の画像検査にじっくり取り組むことができます。整形外科での撮影経験が少ないかたや、一般撮影から少し離れていたかたも、事前に練習しながら業務に慣れていただけるので安心してください。今後は装置の更新も予定しており、よりスムーズな検査体制を整えていく予定です。患者さんに寄り添いながら、技術をみがきたいかたをお待ちしています。

1日のスケジュール

  • 8:30

    出勤・撮影室の準備

  • 8:35頃

    清掃・日常点検

  • 8:50頃

    朝礼・撮影環境の整備

  • 9:00

    午前診療開始

  • 12:00

    午前診療終了・お昼休み

  • 15:30頃

    午後の準備

  • 16:00

    午後診療開始

  • 19:00頃

    片付け・退勤

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Reception

医療事務・受付

Aさん

2018年11月入社

  • Q

    医療事務・受付を目指した理由を
    教えてください。

    以前、自分自身がクリニックを受診した際、受付のかたがとてもやさしく接してくださり、不安な気持ちが和らいだ経験がありました。その経験から、受付は患者さんが最初に安心できる存在なのだと感じ、医療事務・受付の仕事に興味を持つようになりました。私も患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただける環境づくりに関わりたいと思い、この仕事を目指しました。

  • Q

    しみず整形外科リハビリクリニックで働くようになった
    きっかけを
    教えて
    ください。

    「患者さんの笑顔を増やし、地域に寄り添うクリニックを目指す」という医院の想いに共感したことがきっかけです。受付は、来院された患者さんを最初にお迎えし、最後にお見送りする場所でもあります。不安や緊張を少しでも和らげ、診療後には笑顔でお帰りいただけるような対応をしたいと思いました。医療事務として、受付から患者さんを支えられることに魅力を感じ、入職を決めました。

  • Q

    実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか?

    患者さんに対してはもちろん、スタッフ同士もやさしく接するかたが多く、わからないことや困ったことがあれば気軽に相談できるあたたかい職場です。また、業務の中で課題が見つかった際には、みんなで改善策を考えて実践するなど、チームワークも大切にしています。勉強会への参加を通して医療事務としての知識を深める機会やサポートもあり、安心して学びながら成長していける環境だと感じています。

  • Q

    働いている中でうれしい制度や福利厚生、取り組みなどはありますか?

    有給休暇を取得しやすく、仕事とプライベートの予定を両立しやすいところがうれしいです。また、インフルエンザの予防接種や健康診断を受けられるなど、スタッフ自身の健康を守るための制度が整っていることにも安心感があります。患者さんへより良い医療を提供するためには、働くスタッフが心身ともに健康でいることも大切だと思うので、自分の健康管理をしながら安心して働き続けられる環境はありがたいと感じています。

  • Q

    どんな時にやりがいを感じますか?

    日々の業務の中で、患者さんから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時や、晴れやかな笑顔を見ることができた時に大きなやりがいを感じます。不安や痛みを抱えて来院されたかたに寄り添い、受付での対応やお声がけ、診療を通して少しずつ表情が和らぎ、笑顔で帰られる姿を見るとうれしくなります。患者さんが安心して受診できるよう、少しでも気持ちを和らげるお手伝いができることが、この仕事の魅力だと思います。

  • Q

    将来のビジョンを教えてください。

    これからも医療事務としての知識や経験を深め、一つひとつの業務に丁寧に向き合っていきたいと思っています。また、どれだけ経験を重ねても、笑顔や周囲への気配りを忘れず、不安な気持ちを抱えて来院される患者さんに安心していただける対応を心がけたいです。日々の誠実な対応を積み重ねながら、患者さんだけでなくスタッフにとっても心地よく、クリニックのあたたかい雰囲気を支えられる存在へ成長していきたいです。

Message

求職者のかたへの
メッセージをお願いします

当院は、患者さん一人ひとりに思いやりを持って接することができる、笑顔のあるあたたかい職場です。患者さんに対してはもちろん、スタッフ同士でもやさしさや親切な気持ちを大切にし、困った時にはお互いに支え合える雰囲気があります。地域の皆さんの健やかな毎日を支えながら、患者さんや一緒に働く仲間のことを想えるかたに来ていただけたらうれしいです。私たちと一緒に、安心して通っていただけるあたたかいクリニックをつくっていきましょう。

1日のスケジュール

  • 8:30

    開院準備

  • 9:00

    午前診療開始

  • 12:00

    午前診療終了・お昼休み

  • 15:30

    午後診療の準備

  • 16:00

    午後診療開始

  • 19:00

    診療終了

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Query

よくあるご質問

  • Q

    整形外科での勤務経験がなくても
    応募できますか?

    はい、整形外科での勤務経験がないかたもご応募いただけます。入職後は、診療の流れや患者さんへの対応、職種ごとの業務内容を段階的に覚えていただけるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。わからないことを相談しやすい環境づくりを大切にしていますので、安心してご応募ください。

  • Q

    入職後の教育体制はありますか?

    はい、職種ごとに業務内容を確認しながら、段階的に仕事を覚えられるようサポートしています。入職後すぐに一人で業務を任せるのではなく、先輩スタッフと一緒に流れを確認しながら、少しずつできることを増やしていきます。基礎から学び、着実に成長できる環境です。

  • Q

    ブランクがあっても働けますか?

    ブランクがあるかたも歓迎しています。これまでの経験やスキルに合わせて、無理のない範囲から業務を始めていただけるよう配慮します。久しぶりの現場復帰で不安がある場合も、周囲に相談しながら少しずつ感覚を取り戻していける環境です。

  • Q

    職場の雰囲気を教えてください。

    当院では、スタッフ同士が声をかけ合い、協力しながら働くことを大切にしています。患者さんに安心して通っていただくためには、働くスタッフ自身が安心して働ける環境であることも大切だと考えています。困った時には相談しやすく、チームで支え合える職場を目指しています。

  • Q

    子育て中でも働きやすい環境
    ですか?

    子育て中のかたも働きやすいよう、できる限り家庭との両立に配慮しています。勤務時間や働き方について不安がある場合は、面接時にご相談ください。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

  • Q

    応募前に見学はできますか?

    はい、応募前の見学も可能です。実際の院内の雰囲気やスタッフの働く様子をご覧いただくことで、入職後のイメージを持っていただきやすくなります。仕事内容や働き方について気になることがありましたら、見学時にもお気軽にご質問ください。

Recruit

募集要項

理学療法士

【正社員】理学療法士

雇用形態

正社員

仕事内容

整形外科クリニックでの理学療法業務全般
【主な業務内容】
運動器リハビリ
リハビリ計画書の作成、説明
リハビリ助手スタッフへの指示
リハビリカルテ入力
書類整理、清掃 など
【職場情報】
理学療法士:常勤7名在籍(2026年7月時点)
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
業務変更の範囲:法人の定める業務

応募要件

・理学療法士実務経験2年以上のかた
・ブランクOK

給与

月給:245,000円~345,000円
基本給:185,000円~285,000円
勤務手当:15,000円
資格手当:30,000円
ベア評価料:一律15,000円
固定残業代なし
※給与はスキルや経験により決定いたします
※月給は上記手当を含みます
時間外手当
皆勤手当:10,000円
通勤手当:月上限20,000円
賞与あり:年2回(計3.2ヵ月分)
試用期間:3ヵ月(同条件)

勤務時間

【月・火・木・金】8:30~19:30(休憩180分)
【水・土】8:30~12:30

休日休暇

・日曜・祝日
・水曜午後・土曜午後
・ゴールデンウイーク
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(法定通り)

勤務地

〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目108-1

福利厚生

・通勤手当あり(上限20,000円/月)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・研究会参加費等補助
・制服貸与
・賞与あり

各種保険

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

応募方法

応募フォームまたはお電話(058-248-6011)よりご応募ください。

リハビリ助手

【正社員】リハビリ助手

雇用形態

正社員

仕事内容

リハビリ助手さんとして、医師・理学療法士の指示のもと、リハビリテーションの補助業務を行っていただきます。

応募要件

・高卒以上
・無資格可
・未経験OK
・ブランクOK
未経験のかたにも、スタッフが丁寧に説明します。
病気や怪我でお困りの患者さんの立場に立って、笑顔でやさしく接していただけるかたを募集します!

給与

月給:220,000円~245,000円
基本給:180,000円~205,000円
勤務手当:15,000円
リハビリ手当:10,000円
ベア評価料:一律15,000円
固定残業代なし
※給与はスキルや経験により決定いたします
※月給は上記手当を含みます
時間外手当
皆勤手当:10,000円
通勤手当:月上限20,000円
賞与あり:年2回(計3.2ヵ月分)
試用期間:3ヵ月(同条件)

勤務時間

【月・火・木・金】8:30~19:30(休憩180分)
【水・土】8:30~12:30

休日休暇

・日曜・祝日
・水曜午後・土曜午後
・ゴールデンウイーク
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(法定通り)

勤務地

〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目108-1

福利厚生

・通勤手当あり(上限20,000円/月)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・研究会参加費等補助
・制服貸与

各種保険

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

応募方法

応募フォームまたはお電話(058-248-6011)よりご応募ください。

【パート・アルバイト】リハビリ助手

雇用形態

パート・アルバイト

仕事内容

リハビリ助手さんとして、医師・理学療法士の指示のもと、リハビリテーションの補助業務を行っていただきます。
就業場所の変更:なし
従事すべき業務の変更:なし
雇用期間の定め:なし

応募要件

・無資格可
・未経験OK
・ブランクOK
<歓迎>
★平日午後や土曜に勤務していただけるかた
未経験のかたにも、スタッフが丁寧に説明します。
病気や怪我でお困りの患者さんの立場に立って、笑顔でやさしく接していただけるかたを募集します!

給与

時給:1,150円~1,250円
・ベア評価料あり
※勤務時間に応じて支給します
※標準額:1ヵ月あたり8,000円

勤務時間

【月・火・木・金】8:30~19:30(休憩180分)
【水・土】8:30~12:30
※週2~5日の勤務をお願いします。
※半日勤務も相談可能です。

休日休暇

・シフト制
・日曜・祝日
・水曜午後・土曜午後
・ゴールデンウイーク
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(法定通り)

勤務地

〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目108-1

福利厚生

・通勤手当あり(上限20,000円/月)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・定年制あり(一律60歳まで)
・研究会参加費等補助
・制服貸与
・寸志あり(業績による)

各種保険

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

応募方法

応募フォームまたはお電話(058-248-6011)よりご応募ください。

医療事務・受付

【正社員】医療事務・受付

雇用形態

正社員

仕事内容

整形外科クリニックでの医療事務業務全般
【主な業務内容】
・受付・会計
・電子カルテ入力補助
・レセプト提出のチェック
・院内処方せんのチェック
・書類整理、清掃 など
【職場情報】
・医療事務:常時6名体制
(受付に正社員3名+パート1名、メディカルクラークに正社員2名)
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
業務変更の範囲:法人の定める業務

応募要件

・無資格可
・医療事務経験2年以上のかた
・基本的なパソコン操作ができるかた
・ブランクOK

給与

月給:195,000円~295,000円
基本給:155,000~255,000円
勤務手当:15,000円
レセプト手当:10,000円
ベア評価料:一律15,000円
固定残業代なし
※給与はスキルや経験により決定いたします
※月給は上記手当を含みます
時間外手当
皆勤手当:10,000円
通勤手当:月上限20,000円
賞与あり:年2回(計3.2ヵ月分)
試用期間:3ヵ月(同条件)

勤務時間

【月・火・木・金】8:30~19:30(休憩180分)
【水・土】8:30~12:30

休日休暇

・日曜・祝日
・水曜午後・土曜午後
・ゴールデンウイーク
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(法定通り)

勤務地

〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目108-1

福利厚生

・通勤手当あり(上限20,000円/月)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・研究会参加費等補助
・制服貸与
・退職金有り(勤続3年以上)

各種保険

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

応募方法

応募フォームまたはお電話(058-248-6011)よりご応募ください。

【パート・アルバイト】医療事務・受付

雇用形態

パート・アルバイト

仕事内容

整形外科クリニックでの医療事務業務全般
【主な業務内容】
・受付・会計
・電子カルテ入力補助
・レセプト提出のチェック
・院内処方せんのチェック
・書類整理、清掃 など
【職場情報】
・医療事務:常時6名体制
(受付に正社員3名+パート1名、メディカルクラークに正社員2名)
就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
業務変更の範囲:法人の定める業務

応募要件

・無資格可
・医療事務経験2年以上のかた
・基本的なパソコン操作ができるかた
・ブランクOK

給与

・平日午前:時給1,200円~
・平日午後・土曜午前:時給1,300円~
・ベア評価料あり
※勤務時間に応じて支給します
※標準額:1ヵ月あたり8,000円

勤務時間

【月・火・木・金】8:30~19:30(休憩180分)
【水・土】8:30~12:30
※週2~5日の勤務をお願いします。
※半日勤務も相談可能です。

休日休暇

・シフト制
・日曜・祝日
・水曜午後・土曜午後
・ゴールデンウイーク
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(法定通り)

勤務地

〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目108-1

福利厚生

・通勤手当あり(上限20,000円/月)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・定年制あり(一律60歳まで)
・研究会参加費等補助
・制服貸与
・寸志あり(業績による)

各種保険

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

応募方法

応募フォームまたはお電話(058-248-6011)よりご応募ください。

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